碧玺寓意与象征_碧玺项链的寓意 爱情守护石******
本篇文章给大家谈谈碧玺寓意,以及碧玺寓意与象征对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站!
内容导航:- 碧玺的寓意什么
- 碧玺寓意及好处
- 碧玺的寓意和卖点
- 碧玺颜色寓意
- 碧玺项链的寓意 爱情守护石
Q1:碧玺的寓意什么
不同色彩的碧玺有不同的寓意。以下为各种不同色彩碧玺的寓意仅供参考。
1、红碧玺——喜庆,爱情,人缘,美丽
红碧玺代表吉祥、乐观、好运、喜庆之意的红色碧玺热情、活泼、张扬,容易鼓舞勇气,视觉刺激强,让人觉得活跃、热烈,有朝气。赠送红碧玺给异性,寓意着赞美对方、表达爱意、攻占心房,佩带红碧玺能招来美妙爱情、理想伴侣和增加异性缘,此为桃花运之象征。越是深颜色红碧玺桃花越旺。红碧玺还象征着夫妻之间浓浓的情谊,故古来有旺夫之传闻。
2、紫碧玺——高贵,神秘,灵感
紫碧玺神秘、高贵、优雅,代表着非凡的地位,同时神秘感十足,象征着优美高雅、雍容华贵的气度,含红的个性,又有蓝的特征,散发着西方帝王的服色的色彩。由于紫碧玺可以激发创意,带来无限的灵感,所以紫碧玺还被称为灵感之神,佩戴她会思路泉涌,创造力无限。
3、蓝碧玺——自由,平衡,智慧,阳刚
蓝碧玺象征着海洋和蓝天的清澈,纯洁,宁静和自由,易产生超脱,远离世俗俗的感觉。蓝碧玺具有沉静和理智的特性,恰好与红碧玺相对应。在商界中,人们认为蓝碧玺寓意着平衡。由于佩戴蓝色碧玺可以调节大脑皮层优化人的思维方式,具有让人思维清晰逻辑严密想象力丰富视野开阔的功效和作用,所以蓝碧玺还寓意着智慧。
4、绿碧玺——希望,生命,招财
绿碧玺代表清新,健康,希望,是生命的象征,有安全、平静、舒适之感,如在四季分明之地,见到春天的树木、绿色的嫩叶,使人有新生之感。绿碧玺还是一种吸引财富的宝石,故而很多人把绿碧玺制作成手链佩戴,或与钱包、钱柜放在一起。
5、黄碧玺——财富,权力
黄碧玺尊贵、灿烂、辉煌,有着太阳般的光辉,如照亮黑暗的智慧之光。黄碧玺有着金色的光芒,如中国古代皇权的代表色,象征着财富和权力,是骄傲的色彩,所以黄碧玺被称为是权力和地位的愿望石。
6、西瓜碧玺——清凉,收获,生育
西瓜碧玺集红色和绿色两种色调在同一块宝石上,如同切开的西瓜一样,它的横断面上呈现绿环绕红的圈状颜色,分布如同炎炎夏日里清凉的一块西瓜,象征着清凉还有硕果累累的收获之意。另外西瓜主财又多子,西瓜碧玺还寓意着多子多福,人丁兴旺,大家庭和谐共处之大气氛。
7、猫眼碧玺——客观,公正,慵懒,灵性
猫眼碧玺如同一颗有着最敏锐的视觉的眼睛,寓意着客观与公正。猫眼碧玺还象征着一种不汲汲于富贵,也不戚戚于贫贱的慵懒生活心态。
8、黑碧玺——健康,长寿
黑碧玺是健康长寿的最佳代表宝石,深沉,庄重,神秘,虽有一种让人感到黑暗的感觉,但如和其他颜色相配合含有集中和重心感。黑碧玺具有包容和侵占性,可以衬托高贵的气质,也可以流露不可征服的霸气。
碧玺的五大功效与作用,碧玺寓意是什么。不同颜色的碧玺功效和作
什么播放器好些-播放器app哪个好******
本篇文章给大家谈谈什么播放器好,以及什么播放器好些对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站!
内容导航:- 免费播放器哪一个好用
- 播放器app哪个好
- 播放器哪个软件好用
Q1:免费播放器哪一个好用
免费播放器好用的有:
1、PotPlayer
PotPlayer播放器,是一款多格式视频播放工具,拥有强大的内置解码器用于解码播放,支持帧定位,几乎可以播放所有格式的视频。
解码功能很出色,启动速度和播放速度都非常快,并且无需额外的转码和设置,同时还可以加载直播源,支持自定义皮肤。
2、VLC
VLC视频播放器,支持众多音频与视频解码器及文件格式,并支持DVD影音光盘,VCD影音光盘及各类流式协议。它也能作为unicast或multicast的流式服务器在IPv4或IPv6的高速网络连接下使用。
不仅占用电脑资源低,而且支持的文件格式也很全,并且基本上Windows、Mac、Linux、Android、iOS各大平台都有对应都设备。
3、KMPlayer
KMPlayer是一款全能视频播放器软件,页面设计比较简洁,功能上支持多种格式视频的直接播放,而且它还支持4K、8K视频的播放,播放视频的时候还有VR模式可以选择,无须注册表支持直接调用Directshow滤镜。
能够播放DVD与VCD、汇入多种格式的外挂字蒂档、使用普及率最高的WinAMP音效外挂与支援超多种影片效果调整选项等,而且有强大的定制能力和个性化功能。
4、MPC-HC
MPC-HC的全称是“Media Player Classic Home Cinema”,是Windows平台上一个非常轻量级的开源媒体播放器,体积及资源占用很小,响应迅速,能播放网几乎全部主流的音频视频格式,兼容性非常好,软件对硬件配置要求也很低,低配置老电脑上也可以正常运行。
5、MPV播放器
MPV播放器是一个基于MPlayer和mplayer2的开源极简全能播放器,它的界面非常简单,几乎没有完整的UI,只有简单的视频播放按钮。
但是功能却很强大,支持播放各种格式的视频文件,对字幕的支持的也很不错,同时MPV还支持windows、Linux和OSX,真正的跨平台,启动迅速,并且稳定不闪退。
cad等比例缩放快捷键?CAD中怎样按比例放大或缩小图形?******
本篇文章给大家谈谈cad等比例缩放,以及cad等比例缩放快捷键对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站!
内容导航:- CAD中怎样按比例放大或缩小图形
- CAD中如何等比例缩放图案?
- CAD如何放大图形的等比例
- cad比例缩放命令
- 怎么在CAD中比例缩放
- 怎样在CAD中按任意比例缩放
Q1:CAD中怎样按比例放大或缩小图形
在用AutoCAD 2014工作时会遇到各种各样的问题,比如需按比例放大或缩小图形。那么如何进行操作呢?下面我与你分享具体步骤和方法。
工具/材料
AutoCAD 2014辅助设计软件
启动AutoCAD 2014辅助设计软件,如图所示。按照设计数据创建图形文件,本例要求按比例放大或缩小图形。
如图所示,选择"默认→修改"功能区。点击"缩放"图标,下步将进行按比例放大或缩小图形的操作。
命令窗口显示"SCALE 选择对象",如图所示。拾取框选对象的第一个角点,单击鼠标左键确认。
如图所示,命令窗口显示"SCALE 指定对角点"。拾取框选对象的对角点,单击鼠标左键确认。
命令窗口显示"SCALE 指定基点",如图所示。拾取放大或缩小图形的基点,单击鼠标左键确认。
如图所示,命令窗口显示"SCALE 指定比例因子或[复制(C)参照(R)]"。输入放大或缩小图形比例因子,按回车键确认。
完成按比例放大或缩小图形的操作,如图所示。本例到此结束,希望对大家能有所帮助。
工资指导线基准线什么意思?工资指导线是什么意思 什么是工资指导线?******
本篇文章给大家谈谈工资指导线,以及工资指导线基准线什么意思对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站!
内容导航:- 工资指导线是什么意思
- 7省份公布2021年工资指导线,各地的工资指导线有什么不同?
- 企业如何落实2021年企业工资指导线?四川省人社厅政策解读来了
- 工资指导线是什么意思 什么是工资指导线
- 工资上涨百分之五是上涨多少,怎么计算?
- “工资指导线”,究竟是个什么意思?
Q1:工资指导线是什么意思
工资指导线是什么意思
近日多省公布了工资指导线,那么具体是什么意思?快来随我一起阅读了解吧。
工资指导线是什么意思
据了解,企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度工资增长水平的建议,是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式。
也就是说,工资指导线只是企业决定工资的参照系,并不具有强制约束力。
为什么要发布企业工资指导线?
发布企业工资指导线,除了是让企业和职工了解宏观经济形势和国家宏观调控政策导向,指导企业合理进行工资分配、合理安排职工工资增长以外,也是企业与职工双方开展工资集体协商确定工资水平提供参考依据。同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。
工资增长指导线多为持平或下调
记者梳理发现,与2015年相比,上述地区今年的企业工资增长指导线多为持平或下调。
以基准线为例,上述地区的基准线均低于10%,而且较2015年的水平均有所下降。如,北京从10.5%降为9%,天津从10%降为9%,云南从10%降为8%。
云南省人社厅在2016年企业工资指导线相关政策解读中指出,适当下调工资增长指导线,与云南省宏观经济形势相协调。云南省企业经营和发展压力较大的状况仍将持续,适当下调工资增长指导线,符合云南省企业经济效益实际状况。
中国社科院人口与劳动经济所所长张车伟此前在接受记者采访时表示,在当前经济进入新常态、企业经营发展面临多重压力的情况下,应大力为企业减税减负,以增强企业涨工资的空间和动力。
多地出台举措促工资指导线落地
需要指出的是,工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议,属于指导性信息,与政府规定的最低工资标准强制性不一样,不具备强制约束力。
为了增强工资指导线的实施效果,多地在发布工资指导线的同时提出了相关措施。如,河北明确,各地和省直有关部门要研究建立企业落实工资指导线通报制度,对有效益故意不增加工资或工资水平偏高增长过快的两类企业定期予以通报。
四川要求,非国有企业在生产发展、经济效益提高的同时,应相应合理提高企业职工,尤其是一线职工和农民工的工资收入水平,工资增长应向关键岗位、艰苦岗位、一线岗位倾斜。
天津提出,2016年全市企业工资指导线的基准线为9%;企业工资指导线的下线为3%,且企业支付职工工资不得低于天津市的最低工资标准;企业工资指导线的上线为16%。不能按工资指导线安排工资增长的企业,应向职工说明原因。
中看不中用,“企业工资指导线”有何意义?
对于这个几乎被遗忘的“指导线”,也曾经有过很多批评,比如江苏靖江市某年发布工资指导线曾表示“困难企业加薪不得低于6%”,这个意见简直“中看不中用”到了极点,这种不具备强制执行力的意见难道企业会执行吗?除了给政府“搏名声”、实际是“留笑柄”外没有任何意义。更多的`担忧是这个所谓“指导线”不能让私企涨工资,却可能成为国企涨工资的借口。前几年,一篇名为《工资指导线已无存在必要》的文章就曾犀利地指出,“现实社会中,工资指导线对国有企业来讲,其强制约束力并没有那么强,特别是对电力、石油、电信等垄断国企来讲更是如此。2005年,审计署在对电力行业施行审计之后,表示‘系统工资增长过快,没有统一的分配制度’。可是,除了公众热议垄断国企工资增长过快之外,我们什么时候听说过由于这些国企工资增长过快而受罚的信息呢?”
所以,在很多网友看来,这个“指导线”真的是完全没有意义,甚至认为市场经济就不该有这玩意。
“工资指导”或“加薪建议”是有价值的,但应该以市场化的方式进行
对于我国大多数人来说,对“工资指导”或者说“加薪建议”是很陌生的。职工工资增长的平均幅度基本由企业自己决定,不管是少有的集体薪酬谈判,还是企业内部研判,或雇佣专业人力资源机构来提供方案。这些都是比较市场化的解决办法。这样的策略,在过去二三十年中国经济快速增长的时期,特别是2004年刘易斯拐点(劳动力过剩向短缺的转折点)来临以后,是不大成问题的,因为企业在高速成长,职工工资增长普遍也较为满意。但若到了经济增长进入平稳期或者说瓶颈期的时候,可能就需要更为精细、各方参与更为充分的工资增长方案或者说劳资分配方案了。而且,对于任何一个市场参与主体,可能都面临信息不充分的问题,因此需要更多的咨询、更多的调研,其中包括公开资料,来更好地理解自己的“价格”或“成本”,而不能空口白牙地与自己的老板或员工讨价还价。
所以,仅由政府来提供“工资指导”或“加薪建议”是不够的,因为政府虽然掌握的数据信息很多,但不一定比私人机构更了解市场,由政府来提供调薪建议更像是一种针对民众的“保姆”行为,而由于这种建议又不可能有强制力,做不到反而损害政府权威,所以政府还不如不提供建议。例如,香港政府虽然每年也会关注薪酬信息,进行大量调研工作,但都是针对公务员的。除了会关注最低工资外,私营单位的工资指导基本交给市场。
而且,成熟市场上“加薪建议”的提供者通常也较为丰富。就拿香港来说,许多人力资源机构如人才管理协会、人力资源管理学会等,每年都会发布公开的、立场偏中立的加薪调查和加薪建议。一些机构会偏向劳方,如“职工盟”每年都会建议一个在他们看来合理的加薪幅度,供全港职工及雇主参考,这个幅度会考察年度经济数据如GDP、CPI的增长率,也会考察各大上市公司的财务报告,如果发现企业业绩普遍良好,而且公司高管都加了很多薪,那么职工盟就会建议给基层员工提升加薪幅度,以避免“肥上瘦下”。也有偏向资方的机构,如香港雇主联合会,通常每年都会向约500家、总计聘请近50万员工的企业会员发出加薪指引,以帮助他们合理地调整经营成本又不至于引发员工不满。
这些既有中立也有倾向性的意见综合在一起,用于劳资双方博弈就比较合理了。不过这些建议终究还只是建议,真正如何调整还要取决于谈判结果,如香港建筑总工会跟资方协调后,曾一次性给所有建筑工人加了5%~30%的薪水,这样的调薪方式,就比较适合那些替代性较强的工种。
另一种做法是学习新加坡,多方共同设立权威机构,出台统一的工资指导原则
事实上,我国之所以有这么个“企业工资指导线”,学的对象是新加坡,但学得不到家。新加坡在1972年成立了一个叫做全国薪酬委员会的机构(National Wages Council),但这并不是一个政府部门,而是政府、劳方、资方共同参与的三方协调机构,负责确定每年的工资增长幅度,协调各方意见,制定集体协商指导方针,并积极推进工资结构调整、工资制度改革。委员会每年4月召开会议,由中立者(一般为大学教授)主持,劳、资、政三方共同协商确定当年的加薪幅度,提交到内阁审批后予以公布,作为当年加薪的指导方针。从1972年到1986年期间,每年都有一个加薪建议(类似于我国的工资指导线),但从1987年开始到现在,不再给出具体加薪建议,而是由企业与工会自行谈判决定,但委员会每年的报告依然会在很多方面提供建议,包括薪酬结构、工资与生产力同步增长、雇员奖励、雇员花红、雇员技能发展和提升、雇员福利等等,他们相信通过这种方法既能保持企业的竞争力,也能让雇员得到更好的待遇和发展。
这个统一的工资指导原则,制定的具体方法也十分科学,需要参考经济表现、生产力增长水平、就业形势、国际竞争力、劳动力市场状况、工资水平,生产力增长和通胀、成本竞争力、经济展望等所有方面,而且在起草指导原则时,就会同时征求公众意见并纳入考虑范围。所以,全国薪酬委员会和其出台的工资指导原则在新加坡广受认可,很大比例的企业在调整薪酬时都会参考这一指导原则,非常具有实践性。
国内的“企业工资指导线”制度需要改革,不能再成为“花架子”
目前,我国经济增长速度面临放缓的局面,职工工资的增长势必也会减缓,在这么一个过程中,如何使工资调整让各方都能够接受,是一个相当艰巨的挑战。所以,“企业工资指导线”亟需真正发挥作用,要做到这一点,不管是学习香港模式还是新加坡模式,最重要的是让劳资各方也参与到制定指导线的过程中来,然后再依据科学的方法去制定这么一个指导线。
对于我国的劳动力市场来说,还存在企业组织形式复杂、各地情况不同、乃至在互联网影响下出现种种新模式等问题,这是需要因地制宜、并深入探索来解决的。
;
我多想去看看写几句话?小学一年级语文写一段话我多想去什么地方?******
本篇文章给大家谈谈我多想去看看写一段话,以及我多想去看看写几句话对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站!
内容导航:- 一年级我多想仿写句子一段话是什么?
- 小学一年级语文写一段话我多想去什么地方
- 我多想去看看写一段话
- 以我多想开头写一段话怎么写 以我多想开头写一段话范文
- 我多想去看看作文
- 我多想去看看仿写句子
Q1:一年级我多想仿写句子一段话是什么?
如下:
1、妈妈告诉我,坐着大大的飞机,就会飞出四川。遥远的海南岛,有一片大海,大海里有美丽的贝壳。我对妈妈说,我多想去看看,我多想去看看!
2、爸爸告诉我,坐着大大的轮船,就会走出海南岛。遥远的四川,有可爱的熊猫,绿绿的竹子。我对爸爸说,我多想去看看,我多想去看看!
3、妈妈告诉我,沿着宽宽的公路,就会走出四川。遥远的上海,有一座迪士尼乐园,迪士尼里面非常热闹。我对妈妈说,我多想去看看,我多想去看!
4、爸爸告诉我,沿着长长的铁路,就会走出四川。遥远的西藏,有一座雄伟的宫殿——布达拉宫。那里海拔很高,冰雪覆盖,非常美丽。我对爸爸说,我多想去看看,我多想去看看!
5、妈妈告诉我,乘着长长的火车,就会走出四川。遥远的哈尔滨,有一片片雪花,雪地上的冰雕非常壮观。我对妈妈说,我多想去看看,我多想去看看!
6、爸爸告诉我,坐着大大的飞机,就会飞出四川。遥远的香港,有繁华的购物中心,好吃的,好玩的,不尽其数。我对爸爸说,我多想去看看,我多想去看看!